Формализма быть не должно

О том, как сделать работу по наведению порядка, оздоровлению общества максимально эффективной, шла речь в ходе семинара, участие в котором приняли члены Советов общественных пунктов охраны правопорядка района.

Общественные пункты охраны правопорядка действуют не первый год. Накоплен определённый опыт, есть результат. Но имеются  и  некоторые недостатки. Именно об этом говорил прокурор района Е. В. Бабенков.  Евгений Викторович рассказал о результатах прокурорского надзора за проводимой в районе работой по охране правопорядка, укреплению законности и общественной безопасности, работой ОПОП в 2013 году.

Прокурор района отметил, что нельзя оставлять без внимания первичное выявление лиц, склонных к правонарушениям, ведь перевоспитать их легче именно на раннем этапе. Активней нужно использовать ограничение дееспособности граждан, ведущих асоциальный образ жизни. Конечно, невозможно добиться положительного результата  без чёткого взаимодействия всех заинтересованных служб.

Не секрет, что вопрос обеспечения порядка тесно связан с проблемой алкоголизации населения. Поэтому на семинар был приглашён главврач Новолукомльской ЦРБ Н. Е. Пинчук. Николай Евгеньевич рассказал о мерах по избавлению от алкогольной зависимости, особо подчеркнув роль советов ОПОП в оздоровлении общества.

Интересным для собравшихся с практической точки зрения стало выступление председателя Новолукомльского горисполкома В. В. Фадеева, который поделился опытом работы Совета общественного пункта охраны правопорядка на территории города энергетиков. Не случайно и сам семинар проводился на базе Новолукомльского горисполкома, ведь ОПОП города энергетиков второй год подряд признаётся лучшим в районе.

Только целенаправленная, планомерная работа принесёт положительный результат, подчеркнула заместитель председателя районного исполнительного комитета З. И. Федорцова. Зинаида Ивановна отметила, что необходимо шире привлекать к работе по охране правопорядка общественность, выработать систему контроля за принимаемыми решениями, активизировать работу трудовых коллективов с лицами, склонными к асоциальному поведению. Главное,  подходить к этому не формально, ведь от того, насколько грамотно и своевременно будет проведена профилактика, во многом зависит будущее нашего общества.

Галина ЖУКОВА.

(“Чырвоны прамень” №95 от 3.12.2013 г.)