Директива №1 требует

На заседании районного исполнительного комитета рассматривалось выполнение требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11  марта 2004 г. № 1 “О мерах по укреплению общественной безопасности  и дисциплины”  в Чашникской ПМК-71.

Выступившая с информацией начальник отдела архитектуры и строительства райисполкома Н. А. Голубицкая отметила, что с 2005 по  2016 годы несчастных случаев  со смертельным исходом  в Чашникской ПМК-71 не зарегистрировано. Отсутствуют  и случаи   с тяжелым исходом.

Среднесписочная численность работающих — 116   человек.

На предприятии имеется 24 автомашины, 4  крана, 5 прицепов, 4 трактора, 3  экскаватора, 3 бульдозера, 7 вагончиков.

Для  осуществления мероприятий по охране труда руководством ПМК-71  ежегодно выделяются  финансовые ресурсы (в текущем  — около 10,5 тыс. рублей), разработаны и утверждены мероприятия, включающие обследование объектов, зданий, учебу по действиям в условиях чрезвычайных ситуаций, вопросам противопожарной безопасности,  организацию контроля  за соблюдением  трудовой и производственной дисциплины, обеспечение  всех объектов первичными средствами пожаротушения, а работников индивидуальными средствами защиты. Установлены конкретные сроки  исполнения и  назначены ответственные.

На предприятии внедрена  система управления охраной труда на основе стандарта СТБ 18001-2009 (СУОТ).

Назначены ответственные за безопасное производство работ, эксплуатацию и содержание грузоподъемного крана.  Ведущие специалисты   (главные инженеры, мастера и другие руководители структурных подразделений) периодически  проходят курсовую переподготовку согласно специфике работы 1 раз в 5 лет. В 2015 году  переподготовку прошли 5 человек.

Проведена паспортизация санитарно-технического состояния условий и охраны труда в производственных подразделениях. Также  организуется аттестация рабочих мест по условиям труда в соответствии с законодательством. По её результатам и в зависимости от вредности  работникам предоставляются дополнительные отпуска и доплаты, обеспечиваются  они молоком.

В здании предприятия выделено отдельное помещение со стеллажами для хранения документов по личному составу, проведена научно-техническая обработка документов.

Среди нарушений на объектах ПМК-71 — отсутствие защитных козырьков над входами в здания, работники  спецодеждой, спецобувью обеспечены не в полном объёме, трудятся порой без защитных касок, предохранительных поясов, наряда-допуска, использование  самодельных площадок для подъема работников на высоту с применением автомобильного крана, бетономешалки эксплуатируются без защитных ограждений, не качественно проводится первичный инструктаж на рабочем месте.

В  ремонтно- механической мастерской не оборудован умывальник, в столярном цеху отсутствовали полотенца разового пользования и моющие средства. Место приема пищи совмещено с гардеробным помещением, стол для приема пищи не имеет гигиенического покрытия, не оборудованы нагревательные приборы и другое.

Нина Анатольевна отметила не лучшее содержание производственной территории, отсутствие доступа  к пожарным кранам в общежитии №1.

Отделом внутренних дел Чашникского райисполкома было выявлено 2 факта нарушения сторожевой охраной выполнения своих должностных обязанностей. За 2016 год 29 раз работники организаций привлекались к административной ответственности: за нарушение правил дорожного движения — 19 человек, за нахождение в состоянии алкогольного опьянения и распитие спиртных напитков в общественных местах — 4.

Учитывая специфику труда строителей, в ПМК приобретен алкотест, проводится ежедневное предрейсовое освидетельствование водителей и оформляется допуск  к работе.

Проверки обеспечения пожарной безопасности выявили 19 нарушений, устранение которых требует значительных финансовых затрат. Средства на эти цели не выделялись, однако по мере возможности недостатки устраняются собственными силами.

Причиной многих проблем  — низкая исполнительская дисциплина, не на пользу дела и то, что имеется  вакансия    инженера по охране труда.

Принятое решение райисполкома направленно на устранение отмеченных недочётов в работе, совершенствование работы на предприятии по выполнению Директивы №1.