Думал ли Кирилл Тимошкин из Лиозно, что начнёт свой трудовой путь в Чашникском РОЧС
Скоро в Чашниках пройдёт встреча руководства района с молодыми специалистами. На ней вчерашним студентам, а сегодня сотрудникам организаций и предприятий региона расскажут о том, какие перспективы открываются перед ними.
В Чашникский районный отдел по чрезвычайным ситуациям молодой специалист Кирилл Тимошкин пришел буквально пару месяцев назад после окончания университета гражданской защиты МЧС. То, что первое рабочее место у уроженца Лиозно будет далеко от малой родины, предполагал еще при поступлении в вуз. Молодой человек утверждает: в Чашниках его ждал хороший прием, в районе он освоился быстро.
Встретили хорошо, коллектив отличный, старшие коллеги всегда готовы прийти на помощь, — рассказывает Кирилл. – С жильем тоже проблем никаких: предоставили комнату в общежитии. В общем, трудностей с адаптацией не было. Тем более, что наша профессия предполагает умение справляться со сложными ситуациями.
Про специфику своей работы он говорит уверенно: в семье молодой человек не единственный, кто выбрал эту сферу деятельности. Знает и про преимущества, которые дает служба: социальные гарантии, достойную заработную плату, возможность выйти на пенсию раньше остальных и многие другие.
В качестве весомого аргумента приводят их в Чашникском РОЧС тем, кто рассматривает отдел как вариант для трудоустройства. Заместитель начальника районного отдела по чрезвычайным ситуациям Алексей Снитко не скрывает: у них достаточно свободных вакансий. Молодые специалисты – прекрасный способ утолить кадровый голод. Но не единственный.
— Работаем с теми, кто заканчивает срочную военную службу, проводим широкую информационную работу, беседуем с выпускниками и их родителями об особенностях поступления в специализированные учебные заведения. Да, нам нужны специалисты, и мы рассмотрим каждую кандидатуру, изъявившую желание прийти на службу в МЧС, — констатирует Алексей Юрьевич.
О проблемных кадровых вопросах во время пятидесятой сессии Чашникского районного Совета депутатов 28 созыва говорил и председатель райсовета Александр Косов. Отдельно он акцентировал внимание на ситуации с закрепляемостью молодых специалистов на Чашниччине, приведя следующие цифры: на сегодняшний день в районе осталось лишь 64 % из тех, кто прибыл в 2022 году на Чашниччину на первое рабочее место.
— Молодым специалистам осуществляются выплаты, предусмотренные законодательством Республики Беларусь. Решаются жилищные вопросы: предоставляется общежитие или арендное жилье, — перечисляет Александр Дмитриевич меры, которые принимаются в регионе. – Тех, кто обладает лидерскими качествами, включаем в перспективный резерв кадров, предоставляя возможность для будущего карьерного роста до руководящих должностей. Лица, включенные в кадровый резерв, привлекаются к подготовке заседаний исполнительных комитетов, сессий сельских, городского и районного Советов депутатов, участию в работе совещаний, семинаров, спортивно-массовых и культурных мероприятиях. Организована учеба резерва на областных и республиканских курсах повышения квалификации.
И эту работу надо не только продолжать, но и совершенствовать, подчеркивает глава депутатского корпуса. Искать новые формы и методы, создавать условия для того, чтобы активные, инициативные, перспективные юноши и девушки не только приезжали на Чашниччину, но и оставались здесь.
В 2023 году в район были направлены 62 молодых специалиста. Пополнение прибыло в сферу промышленности, образования, здравоохранения и другие
Галина ЖУКОВА
