КГК выявил факты нарушения законодательства в части оплаты командировочных расходов работникам
Во время проверочных мероприятий Комитет госконтроля области устанавливает факты нарушения законодательства в части оплаты командировочных расходов работникам, которые направлены на переподготовку в заочной форме обучения в другой город.
В контролирующем ведомстве напоминают, что в соответствии с действующим законодательством в период сессии за счет нанимателя возмещаются суточные до 60 календарных дней в течение каждого учебного года пропорционально продолжительности обучения. Учебный год составляет 12 месяцев с даты начала обучения.
Например, срок получения образования 19 месяцев, четыре сессии по 27 дней каждая. Поскольку второй год обучения составляет семь месяцев, то командировочные расходы следует оплатить за 35, а не за 54.
По усмотрению нанимателя работникам, получающим среднее специальное, высшее образование заочно, на период сессии в учебном году предоставляется отпуск до 30 календарных дней. Данная норма законодательства прописана в статьях 214 – 216 Трудового кодекса, также может быть предусмотрена в коллективном договоре. При исчислении среднего заработка необходимо помнить о том, что учебный год не соответствует календарному.
Например, работник находился на установочной сессии пять дней, лабораторно-экзаменационная сессия первого курса была 29 календарных дней. В соответствии с законодательством работнику необходимо выплатить средний заработок за 30 календарных дней. На оставшиеся дни сессии предоставляется либо отпуск без сохранения заработной платы, либо трудовой отпуск.
По материалам КГК Витебской области подготовила Галина ЖУКОВА