Начальник управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Светлана Белаш рассказала, какую поддержку государство оказывает родителям, воспитывающим детей до трех лет, передает корреспондент БЕЛТА.
“Важно, что предоставление гарантий в виде выплат начинается еще до рождения ребенка: бесплатное медицинское сопровождение беременности и родов, социальный отпуск, который оплачивается в период беременности и родов. Студенткам дневной формы получения образования на период беременности предоставляется академический отпуск: с 24 недель при нормально протекающей беременности, и с любого срока при патологически протекающей беременности. И на этот период также выплачивается пособие по беременности и родам. То есть для студенток, которые получают стипендию, пособие по беременности и родам составляет 100% размера этой стипендии за каждый календарный месяц. Работающим студенткам дневной формы получения образования пособие по беременности выплачивается по месту учебы с учетом заработка, который она получает по месту работы”, – рассказала Светлана Белаш.
С 1 января вступили в силу изменения в закон “О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей”. Значительно усилена поддержка молодых женщин, ожидающих рождение ребенка. “Увеличился минимальный размер пособия по беременности и родам в два раза для будущих мам, которые получают образование и еще не вышли на рынок труда, а также для тех, кто проходит службу либо зарегистрирован в качестве безработных – с 50% до 100% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. В три раза минимальный размер больничного по беременности и родам увеличился для застрахованных женщин, которые не имеют 6 месяцев стажа работы, то есть только вышли на рынок труда: с 50% бюджета прожиточного минимума до 100% минимальной заработной платы”, – отметила начальник управления.
Работающие мама и папа, либо другие родственники малыша имеют право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет с выплатой пособия за весь этот период с сохранением рабочего места. Если молодые родители получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование на дневной форме обучения, им также положен отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
“Размер пособий по уходу за ребенком составляют 35-40% среднемесячной заработной платы, независимо от наличия страхового стажа у мамы или лица, осуществляющего уход за ребенком, и выплачиваются независимо от их занятости и доходов. С 1 февраля размеры пособий увеличены: на первого ребенка в семье до трех лет – Br861 семья получает ежемесячно, на второго и последующих – Br984, на ребенка-инвалида – Br1107 ежемесячно. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет мамы или папы могут работать на условиях неполной занятости, и в этот период за ними также будет сохраняться полный размер пособия”, – уточнила Светлана Белаш.
Для защиты занятости работающих родителей предусмотрено продление контракта как для матерей, так и для отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет. Для семей, воспитывающих детей с инвалидностью, предусмотрен дополнительный комплекс правовых гарантий и льгот: пенсии по инвалидности ребенка, дополнительные пособия, социальные услуги по уходу.
Вступившие в силу изменения в законодательстве теперь надежно оберегают личные данные каждого жителя нашей страны.…
Алкоголь – частая причина скандалов дома, но бывает момент, когда терпение исчезает, и родные обращаются…
В настоящее время выплата заработной платы «в конверте» остается актуальной проблемой. Занятость без оформления трудового…
О настоящем и будущем Евразийского экономического союза, его достижениях, перспективах и проблемах лидеры государств –…
Лето! — его ждут не только дети, но и их родители. Лето — это не…