Вопросу выплаты заработной платы уделяется повышенное внимание со стороны Комитета госконтроля. Несвоевременность ее выплаты является серьезным нарушением трудового права работника. Согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь, выплата зарплаты производится регулярно в дни, определенные в коллективном или трудовом договоре, соглашении, но не реже двух раз в месяц. Также наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска, если он предоставляется в соответствии с графиком трудовых отпусков.
Кодексом об административных правонарушениях за невыплату в установленный срок зарплаты и иных выплат, причитающихся работнику, предусмотрено наказание: на нанимателя может быть наложен штраф до 50 базовых величин, а при повторном нарушении – до 100 базовых величин.
Вопросы своевременности выплаты зарплаты находятся на постоянном контроле в КГК, упреждающие мероприятия реализуются во взаимодействии с государственными органами статистики и региональными подразделениями управления Департамента инспекции труда.
За прошедший год Комитетом госконтроля выявлены факты нарушений требований трудового законодательства в части несвоевременной оплаты труда работников в 15 районах (Бешенковичском, Браславском, Витебском, Глубокском, Лепельском, Оршанском, Полоцком, Поставском, Россонском, Толочинском, Ушачском, Чашникском, Шумилинском) и г.Новополоцке. Например, в Витебске были допущены нарушения сроков выплаты зарплаты 13 субъектами малого предпринимательства.
Также в одном из учреждений Бешенковичского района не был соблюден срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска 51 работнику, в Новополоцке – 18 работникам, превышение установленного срока составило до 14 дней.
Таким образом, руководителями данных организаций не был организован должный контроль за своевременностью выплат и не приняты все меры по соблюдению законодательства о труде.
По всем нарушениям приняты меры реагирования. К административной ответственности Комитетом госконтроля и Департаментом инспекции труда привлечено более 180 должностных лиц. Контрольные мероприятия будут продолжены.
По материалам КГК Витебской области подготовила Наталья СТУКАЛОВА
