Чем опасны зарплаты в “конверте”

Когда гражданин соглашается на работу без заключения с ним трудового договора и, соответственно, на получение зарплаты без отражения ее в бухгалтерском учете работодателя, он должен помнить, что рискует не получить зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск. В любое время работодатель может отказаться от услуг работника, и в будущем такая работа не будет зачислена в стаж работы при назначении пенсии.

Предлагая выплату заработной платы «в конвертах» без официального трудоустройства, наниматель мотивирует работника тем, что без уплаты налогов сумма заработной платы, выплачиваемая работнику «на руки», будет равна начисленной изначально, будет больше.

При этом наниматель умалчивает, что работник теряет социальную защищенность. Работник несет существенные финансовые потери при оплате больничного, отпускных выплат, пособия при увольнении, поскольку в этих случаях расчет ведется исходя из официальной зарплаты.

Соглашаясь на неофициальную зарплату, человек должен осознавать, что при назначении пенсии ее размер будет зависеть от той зарплаты, из которой уплачивали страховые взносы.

 При выплате зарплаты и иных доходов работнику наниматель обязан удержать из доходов работника и уплатить в бюджет подоходный налог с физических лиц, страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда соцзащиты населения.

Все операции, связанные с начислением и выплатой заработной платы, отражаются в бухгалтерском учете нанимателя и должны быть документально подтверждены.

 В документальном оформлении трудовых отношений с удержанием и перечислением подоходного налога и взносов в фонд социальной защиты населения Республики Беларусь должен быть заинтересован прежде всего сам гражданин. Отказавшись работать на нанимателя нелегально, а также получать зарплату «в конверт», гражданин получает социальную защищенность, достойную пенсию на заслуженном отдыхе и способствует пополнению доходной части бюджета.

Выплата зарплаты в «конверте», без ее отражения в бухгалтерском учете – является грубым нарушением законодательства о труде.

Обязанность перечислять за работающих граждан обязательные страховые взносы в бюджет фонда социальной защиты населения полностью лежит на нанимателе.

С 18 августа 2025 г. вступили в силу изменения в Закон Республики Беларусь от 15.07.2021 г. № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь», которые устанавливают новые правовые основы, регулирующие отношения, связанные с уплатой обязательных страховых взносов с доходов, выплачиваемых работникам без отражения этих выплат в учете организации.

Для работодателя: уплата взносов будет производиться из фактических сумм выплат заработной платы «в конверте», но не ниже 1/30 пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц (СЗП), предшествующий месяцу установления факта скрытой заработной платы (вознаграждения), за каждый календарный день периода, за который выплачена скрытая заработная плата (вознаграждение). При этом максимальным размером объект для начисления взносов в ФСЗН не ограничивается. Для работника: в страховой стаж засчитывается доход в размере минимальной заработной платы (МЗП = 858 руб.), а не фактический.

Нанимателям, практикующим незаконную схему оплаты труда, следует знать, что в Беларуси ведется активная работа по выявлению случаев выплаты заработной платы «в конверте». Помимо административной ответственности, предусмотренной статьей 12.15 Кодекса об административных правонарушениях к должностным лицам и иным уполномоченным лицам плательщика, наниматель может понести и уголовную ответственность в соответствии со статьей 243 «Уклонение от уплаты сумм налогов, сборов» Уголовного кодекса при условии, что сумма неуплаченных платежей превышает крупный размер – 2,5 тыс. базовых величин (в настоящее время – 112500 руб.).

Оперативно получить информацию о периодах уплаты страховых взносов и суммах выплат, из которых они уплачены и убедиться в ее достоверности можно воспользовавшись мобильным приложением «ФСЗН», которое необходимо скачать на свое мобильное устройство (на одной из платформ Google Play, APP Store, AppGallery), вход в приложение – по логину и паролю, полученному после регистрации и прохождения аутентификации в Межбанковской системе идентификации. Подробная информация с видеоинструкциями размещена на сайте Фонда социальной защиты населения в разделе «Мобильное приложение» (адрес сайта: ssf.gov.by)