В Чашникском районе завершилась летняя оздоровительная кампания, в рамках которой особое внимание было уделено трудовой занятости подростков

В Чашникском районе завершилась летняя оздоровительная кампания, в рамках которой особое внимание было уделено трудовой занятости подростков. Как сообщили в отделе по образованию райисполкома, практика работы лагерей труда и отдыха (ЛТО) была значительно расширена. Если в прошлом году функционировало три таких лагеря, то в нынешнем сезоне — уже пять.

При организации оздоровления несовершеннолетних учреждения образования учитывали пожелания родителей и школьников. При этом ЛТО стали приоритетной формой, так как они сочетают активный отдых с получением первого трудового опыта.
Перед тем как выдать учащимся «трудовую» путевку, провели предварительную работу. Организовали встречи с нанимателями, прямые телефонные линии и собеседования по вопросам трудоустройства несовершеннолетних, рассказали в отделе по образованию.
Всего в лагерях труда и отдыха были заняты 50 учащихся городских школ района. Рабочие места для них предоставили ОАО «Проземле-Агро», КФХ «Полесье-Белагро», а также коммунальные предприятия Чашник и Новолукомля.
Трудоустройство воспитанников было организовано в соответствии с законодательством: официальное оформление, инструктаж по технике безопасности, обеспечение спецодеждой и инвентарем. Ежедневно ребята выполняли различные трудовые задачи в зависимости от производственной необходимости. Они занимались ремонтом школьной мебели, благоустройством территорий, уходом за зелеными насаждениями.
Смены длились по 15 дней. Старшеклассники работали в первую половину дня, а после обеда их ждала насыщенная досуговая программа: конкурсы, встречи с известными людьми района, спортивные мероприятия, экскурсии, творческие занятия. Немаловажно и то, что для них было организовано качественное трехразовое питание.
Методист отдела по образованию Светлана Петрище отмечает, что, несмотря на физическую усталость, молодые люди быстро втянулись в рабочий ритм.
— В конце смены, когда мы спросили у ребят, согласились бы они еще 15 дней поработать в лагере труда и отдыха, никто не отказался, — подчеркнула Светлана Иосифовна. — Дети видят результат своих стараний: отремонтированная мебель в классе, чистые улицы в городе или пересаженный кустик. Они учатся ответственности, самостоятельности, начинают уважать труд других и гордиться своей работой. А это очень важно, особенно сейчас, когда не все дети хотят и любят трудиться.
Организаторы выражают благодарность руководителям и специалистам предприятий, в том числе Михаилу Вечорко, Александру Молчанову, Михаилу Волосачу и Виктору Кулакову за совместную работу по трудовому воспитанию подрастающего поколения. Особо отметили творческую инициативу управляющего КФХ «Полесье-Бел-
агро» Михаила Вечорко, который, помимо зарплаты, по итогам работы лагеря поощрил лучших ребят ценными подарками, определив трех победителей смены.
Трудовое воспитание молодежи остается одним из приоритетных направлений деятельности учреждений образования. Глава государства неоднократно подчеркивал, что умение трудиться является главным качеством, без которого общество «потеряет себя». Успешный опыт в нашем районе подтверждает, что такая форма занятости востребована и будет развиваться дальше.

Юлия МИШУЛКОВА