работодателю государства трудоустройства предоставляется право привлекать трудящихся-мигрантов к трудовой деятельности без получения соответствующего разрешения; осуществление трудящимися-мигрантами трудовой деятельности в государствах сторон без учёта установленных квот и без получения разрешения на работу; освобождение трудящегося-мигранта и членов его семьи от регистрации (постановки на учёт по месту пребывания) в уполномоченных органах государства трудоустройства в течение 30 суток с даты выезда на территорию государства трудоустройства; определение срока временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи, равным сроку действия трудового договора трудящегося-мигранта с работодателем; предоставление трудящемуся-мигранту права в течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем, в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством государства. Следует также помнить, что граждане Беларуси, работающие наравне с россиянами, имеют равное с ними право на получение пособий по всем видам государственного страхования. Кроме того, работающему белорусу заводится страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, однако это возможно только при условии, что у него имеется вид на жительство в РФ.
Юлия АГЕЕНКО, начальник отделения по гражданству и миграции Чашникского РОВД.
Уважаемые работники и ветераны железнодорожной отрасли!Примите искренние поздравления с Днем железнодорожника!Этот праздник объединяет всех, кто…
Кто из нас не любил в детстве играть в паровозики и железную дорогу? Мечта управлять…
В Новолукомле стартовал четвертый этап чемпионата Беларуси по автокроссу Сегодня, 1 августа, на трассе в…
В эти минуты Новолукомль живет "Городом мастеров" Горожан и гостей города привлекают рукотворные изделия наших…
Особое внимание уделено ходу уборочной кампании, состоянию техники и созданию оптимальных условий для труда аграриев…