О соблюдении законодательства

Как сообщил Олег Леонидович Курцев, главный государственный инспектор труда Лепельского межрайонного отдела Витебского областного управления, в первом квартале 2014 года Лепельским межрайонным отделом по вопросам соблюдения законодательства о труде в организациях Чашникского района проведено 4 проверки, из них 1 — плановая, 1 — контрольная и 2 — внеплановые на основании поступивших письменных обращений граждан; внеплановые проверки по заявлению проверяемого субъекта в отчётном периоде не проводились.

На основании результатов проверок составлено 3 акта, выявлено 38 нарушений. Выдано 3 требования (предписания) на устранение 33 нарушений в области трудового законодательства. По результатам 1 контрольной проверки составлена 1 справка.

При проведении плановой проверки в ОАО «Ведренское-Агро” выявлено около 30 нарушений законодательства о труде, среди которых следующие: не разработаны правила внутреннего трудового распорядка, не утверждены  функциональные обязанности для всех работников согласно штатному расписанию предприятия. При приёме на работу наниматель не знакомит работника под роспись с порученной работой, условиями и оплатой труда,  с коллективным договором, соглашением, документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок, не разъясняет его права и обязанности. Уполномоченное должностное лицо нанимателя осуществляет приём работников на должности, не предусмотренные штатным расписанием, не заводит (не заполняет) в установленном законом порядке на работников трудовые книжки,  не требует от работников документы, необходимые для заключения трудового договора, трудовые книжки отдельных работников на предприятии отсутствуют и другие.

При проведении внеплановой проверки на основании поступившего письменного обращения гражданина в ОАО “Лукомльрайгаз” г. Новолукомля выявлены следующие нарушения: нанимателем по состоянию на 30.12.2013 г. не предоставлен трудовой отпуск мастеру  за рабочий год с 17.08.2012 г. по 16.08.2013 г. За допущенное нарушение должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.

За нарушение трудового законодательства в 1 квартале 2014 года к административной ответственности привлечено 12 должностных лиц в виде штрафа в размере 7.410 тыс. рублей, 5 нанимателей в виде штрафа в размере 5.850 тыс. рублей.

Неисполнение ранее выданного предписания в указанный период не выявлено.