Новое в пенсионном обеспечении

Вопросы пенсионного обеспечения в обществе всегда актуальны. Людей волнует, на что они могут рассчитывать, перестав быть трудоспособными. Недавно в пенсионное законодательство внесены изменения. Какова цель нововведений, что конкретно они представляют?
Об этом беседуем с начальником отдела пенсий и пособий управления по труду, занятости и социальной защите Чашникского райисполкома С. А. Красовской.
— Светлана Анатольевна, начнём с главного: чем вы- звана необходимость внесения изменений в законодательство?
— Размер пенсии зависит от вклада каждого пенсионера в общую пенсионную систему государства. Изменения предусматривают минимизацию иждивенческих настроений при реализации права на трудовую пенсию по возрасту (за выслугу лет) и влияние длительности стажа на размер получаемой пенсии.
— Что изменилось?
— Указом Президента Республики Беларусь №570 от 8.12.2014 г. “О совершенствовании пенсионного обеспечения” с 1-го января 2015-го предусмотрен ряд изменений, влияющих на порядок определения размера среднемесячного заработка (индивидуального коэффициента заработка) пенсионера, права на трудовую пенсию (за выслугу лет), право на социальную пенсию по возрасту. В соответствии с Указом с 1 января 2015-го право на повышение пенсии приобретают пенсионеры, достигшие общеустановленного пенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет), имеющие общий стаж продолжительностью не менее 36 лет у мужчин, и 31-го года у женщин и получающие пенсии (по возрасту, инвалидности в размере пенсии по возрасту и за выслугу лет) при индивидуальном коэффициенте заработка — 1, 15995.
— Но любое повышение предполагает наличие средств…
— С 1 января 2015-го в целях повышения уровня пенсий увеличивается предельная величина средней заработной платы для уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда с 4-х до 5-кратной средней заработной платы работников в республике.
— А пенсии также исчисляются по-новому?
— Лицам, реализующим своё право на пенсию с 1 января 2015-го, пенсии исчисляются из откорректированного фактического заработка, определяемого в соответствии с Законом за последний 21 год подряд стажа работы, но не менее, чем за фактически имеющийся стаж работы.
— Что можете сказать относительно права на пенсию?
— С 1-го января 2015-го право на трудовую пенсию по возрасту за выслугу лет предоставляется при условии уплаты обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты Республики Беларусь не менее 15 лет. Прежние нормы к наличию требуемого страхового стажа (не менее 5 лет) оставлены для отдельных категорий социально защищенных граждан при реализации их права на досрочную пенсию по возрасту в соответствии со статьями 17-22 Закона.
К ним относятся: военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие ранения или увечий, полученных при исполнении обязанностей военной службы, многодетные матери, родившие пять и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, матери военнослужащих, смерть которых связана с выполнением обязанностей военной службы; родители детей-инвалидов, инвалиды с детства.
— Коснулись ли изменения социальной пенсии?
— Социальная пенсия по возрасту с 1-го января 2015-го назначается гражданам, не получающим трудовую пенсию и (или) пенсию из других государств в соответствии с международными договорами Республики Беларусь в области социального (пенсионного обеспечения) по достижении возраста мужчинами 65 лет, женщинами — 60 лет. Социальные пенсии назначаются нетрудоспособным гражданам, не получаю- щим трудовую пенсию. Согласно статье 73 Закона эти пенсии исчисляются из наибольшей величины утверждённого Правительством Республики Беларусь бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала.
Конкретно о размере пенсий можно узнать в отделе пенсионного обеспечения нашего управления.

Интервью провела Ирина ТОРБИНА.