На заседании районного исполнительного комитета рассматривались итоги социально-экономического развития района в 2015 году и задачи на 2016-й
На заседании районного исполнительного комитета рассматривались итоги социально-экономического развития района в 2015 году и задачи на 2016-й.
Выступивший с докладом заместитель председателя райисполкома А. И. Сивошенко отметил, что в отчётном году выполнены плановые показатели по вводу в эксплуатацию жилья за счёт всех источников финансирования, доле использования местных видов топлива, обеспечено положительное сальдо внешней торговли товарами и услугами. Выручка в расчёте на одного среднесписочного работника выросла на 1,6 процента и составила 280,8 миллиона рублей. Отгружено инновационной продукции на 73,4 миллиарда рублей (14,6 процента к общему объёму производства). Уровень регистрируемой безработицы на 1 января составил 0,8 процента, что не превышает установленного предела. Среднемесячная зарплата за год – 5489,7 тысячи рублей, в декабре – 5920,0 тысячи рублей (8,1 и 8,0 процента к 2014-му соответственно).
Однако не выполнены задания по привлечению прямых иностранных инвестиций на чистой основе, экспорту товаров и услуг без учёта организаций республиканского подчинения, показателю по энергосбережению, не достигнут уровень прошлого года по объёмам промышленного производства, розничного товарооборота, валовой продукции сельского хозяйства, инвестиций в основной капитал. Подавляющее число предприятий и отраслей снизило выручку от реализации продукции, работ, услуг, что не могло не отразиться на размере зарплат, вложениях средств в инвестиции, выполнении бюджета района, социальных программ. На ряде предприятий темп роста себестоимости продукции превышает темп роста выручки. Серьёзным недостатком 2015-го – 40 процентов предприятий закончили год с чистым убытком.
Решением райисполкома признана недостаточной работа в 2015 году по обеспечению выполнения показателей прогноза социально-экономического развития «Этона», «ПортМана», «Виполя» – по экспорту товаров, «Этона» – по экспорту услуг, Чашникиспецодежды, ПМК-71, ПМК-58, ПМК-26 – по привлечению инвестиций в основной капитал, Чашникиспецодежды – по выполнению показателей эффективности планов модернизации, шести предприятий – по показателю по энергосбережению, более десяти – по обеспечению безубыточной работы.
Руководителям организаций района этим же решением предписано обеспечить опережающий темп роста выручки от реализации продукции, товаров услуг на одного среднесписочного работника над темпом роста номинальной начисленной среднемесячной зарплаты, снижение затрат на производство продукции, запасов готовой продукции на складах организаций, сокращение дебиторской и кредиторской задолженностей, недопущение роста удельного веса просроченных долгов, а также разработать и представить до 25 марта 2016 года перечень мероприятий по привлечению инвестиций в основной капитал на уровне не ниже 2015 года. Конкретные задания определены и предприятиям-экспортёрам. До 1 января 2017 года необходимо обеспечить прибыльную работу и выход организаций на безубыточную работу.
На 2016-й району доведены абсолютно реальные задания, подчеркнул Александр Иванович. Важно уже в первом квартале сработать результативно, с перспективой. Для этого на Чашниччине имеется большой потенциал. И прежде всего кадровый. Во главе сельхозпредприятий, например, в подавляющем большинстве молодые перспективные руководители, со здоровыми амбициями, как, впрочем, и других организаций и отраслей. Проведение модернизации на ряде предприятий также требовало высокой квалификации своих специалистов. Перевооружение производственных мощностей должно в полной мере послужить выполнению плановых показателей. Сейчас важно, как образно заметил А. И. Сивошенко, «встряхнуться», с учётом изложенного выше сделать детальный анализ работы на местах, выявить недостатки и определить пути движения вперёд.
Подчёркивая важность вынесенного на заседание вопроса, исполняющий обязанности председателя райисполкома М. И. Мильчанин обратил внимание на необходимость на местах иметь чёткие планы действий, выпуск конкурентоспособной продукции, её продвижение на внутреннем и внешнем рынках. Доведённые задания надо выполнять, и хорошими помощниками в этом – дисциплина, порядок, организованность.
