Работу с кадрами на новый уровень

Президент Беларуси Александр Лукашенко требует от Администрации Президента принципиально изменить стиль работы и наладить более эффективную работу с кадрами. Об этом Президент заявил, принимая с докладом главу Администрации Президента Александра Косинца.

«У вас слишком большая задолженность перед Президентом по проработке кадровых вопросов. По хозяйствующим субъектам, определяющим предприятиям фактически нет руководителей не один день и не одну неделю», — сказал глава государства.

Президент также поручил с первого января будущего года принципиально изменить стиль и систему работы Администрации Президента. «Я введу в практику (а вы возьмите на контроль) заслушивание раз в квартал руководства Администрации, которое придет ко мне и доложит какие-то новые идеи, — заявил Александр Лукашенко. — Не просто скользить по наклонной, а идеи. Приму я их или нет, это уже мое дело и мое право, но идеи эти должны быть — земные, приземленные, непричесанные.

Эти идеи должны быть от конкретных людей. И причесывать их на уровне главы Администрации и заместителей ни в коем случае нельзя. В противном случае всякое творчество и свобода действий исчезает у государственного служащего».

На встрече рассматривалось планирование деятельности главы государства, в том числе в сферах кадровой политики, вопросах социально-экономического развития, национальной безопасности, международной деятельности. «Исходя из этого мы обсудили вопросы проекта плана на 2017 год. Он достаточно насыщенный и включает в себя эти направления, идеи, масштабные мероприятия, которые необходимо будет рассмотреть у главы государства в части инвестиционной политики, развития агропромышленного комплекса, радиоэлектроники, строительного комплекса.

 Также это вопросы развития спорта, образования, науки, жилищно-коммунальной сферы», — рассказал глава Администрации Президента по итогам доклада. По его словам, все это будет сопровождаться напряженной работой, связанной с посещением регионов, различных субъектов хозяйственной деятельности. Была рассмотрена реализация поручений, которые ранее давал глава государства в части развития индустриального парка «Великий камень», микрорайона Лебяжий в Минске, строительства комплекса «Минск-Мир», развития спорта и подготовки ко II Европейским играм. В числе обсуждаемых вопросов на встрече были и выполнение прогнозных показателей, развитие региональной политики. Одной из тем доклада стала оптимизация государственного аппарата управления и кадровые вопросы. «Кадровый резерв подобран практически на все ключевые должности.

Всегда необходимо думать об омоложении кадров, о том, чтобы они были профессиональны и могли выполнять поставленные задачи для решения задач развития нашего государства», — подчеркнул Александр Косинец.

«Мы прошли по достаточно большому списку кандидатур, которые на сегодняшний день работают, возглавляют предприятия, организации, учреждения, регионы, отрасли. Дали им оценку. Прежде всего, эту оценку давал глава государства. Посмотрели резерв на эти должности, и Президент остался доволен той работой, которую проводит Администрация Президента с резервом кадров, по замещению вакантных должностей, продвижению перспективных молодых людей, которые будут и уже решают поставленные задачи», — добавил глава Администрации Президента.

 Что касается работы и предложений по оптимизации госаппарата, Александр Косинец выделил три составляющие: правительство, министерства и ведомства; аппарат областных, районных и городских исполнительных комитетов; контролирующие органы и силовой блок. «По каждому из этих направлений Администрацией Президента внесены на рассмотрение главы государства предложения в части оптимизации», — заявил он. Глава Администрации подчеркнул, что речь в данном случае идет не о механическом сокращении, а о необходимости решения поставленных задач не числом, а умением. «Никто не будет куда-то выведен за орбиту деятельности. Будут предоставлены рабочие места. В декабре состоится совещание у главы государства, на котором будут акцентированы все необходимые вопросы, и с 1 января мы приступим к оптимизации. Но никто не будет обижен. Все будут иметь достаточно хорошую работу, а государственные служащие с удвоенной энергией будут выполнять поставленные задачи. Будут обеспечены мотивация, престиж службы, что даст эффективный результат для строительства сильной и процветающей Беларуси», — резюмировал Александр Косинец.