Справку надо выдавать

В последнее время в Комитет государственного контроля Витебской области все чаще поступают обращения граждан, в которых заявители указывают, что наниматели всячески уклоняются от выдачи им справок о размере заработной платы.

Оказывается, что уклонение от выдачи нанимателем справки обусловлено конфликтной ситуацией между руководителем и бывшим работником.
В практике Комитета области есть случай, когда руководитель организации частной формы собственности не выдавал справку, ссылаясь на то, что в заявлении не указан период работы, за который необходимо выдать справку.
Но действующее законодательство не предусматривает необходимости указывать в заявлении период работы, за который нужна справка.
Обязанность нанимателя выдавать работнику справку о размере зарплаты закреплена в статье 51 Трудового кодекса Республики Беларусь. Согласно пункту 2.4 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200, выдача справки о размере заработной платы работнику по его заявлению (в том числе устному) является административной процедурой и осуществляется в течение пяти дней. Форма такой справки установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 5.10.2010 № 140 и предусматривает ее предоставление за весь период работы у нанимателя.
При этом требовать от работника другие документы или сведения нельзя.

Нарушение срока выдачи справки о размере заработной платы влечет ответственность по статье 9.26 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях в виде штрафа в размере от четырех до десяти базовых величин.