На контроле КГК Витебской области находится вопрос своевременности выплаты зарплаты
Во исполнение поручений Главы государства в Комитете госконтроля области на постоянной основе изучаются вопросы выплаты зарплаты, реализуются упреждающие мероприятия, цель которых – не допустить нарушений нанимателями трудового законодательства. При выявлении просроченных долгов по оплате труда принимаются меры административной и дисциплинарной ответственности. Данная работа проводится во взаимодействии с региональными подразделениями органов по труду.
Для выявления нарушений анализируются данные госстатотчетности и финансового мониторинга, организуются «горячие» телефонные линии.
В текущем году госконтролеры выявили 40 фактов просроченной задолженности по зарплате, в том числе у 27 субъектов малого бизнеса, не представляющих в органы статистики отчетность о такой задолженности. Приняты меры по погашению задолженности по зарплате, за допущенные нарушения ответственным лицам придется заплатить штрафы в размере до 10 базовых величин.
В ряде случаев причиной невыплаты зарплаты являлась ненадлежащая работа с контрагентами, по которым имелась дебиторская задолженность, для аккумулирования средств. Комитетом госконтроля установлены нарушения по вопросам несвоевременности расчетов с работниками при уходе в отпуск. Такие факты установлены при проведении проверок госпредприятий Миорского, Бешенковичского, Полоцкого, Витебского районов. При этом согласно статье 176 Трудового кодекса отпускные должны быть выплачены не позднее, чем за два дня до начала отпуска. За нарушение сроков выплаты предусмотрен штраф от 4 до 50 базовых величин.
По причине несвоевременного оформления требуемых документов и проведения расчетов предприятиями выплаты производились за один день до начала отпуска, либо в день отпуска. По результатам проверок оштрафовано девять должностных лиц, выплата зарплаты обеспечена.
Контроль за соблюдением трудового законодательства будет продолжен.
По материалам КГК Витебской области подготовила
Галина ЖУКОВА
