Соглашаясь на заработную плату «в конверте», человек теряет социальную защищенность и справедливую пенсию

Соглашаясь на заработную плату «в конверте», в обход уплаты положенных социальных отчислений, человек теряет социальную защищенность и справедливую пенсию.

Регулярная и полная уплата страховых взносов гарантирует работникам предприятий своевременное назначение и выплату пенсий и пособий, выплачиваемых из средств Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь. Плательщики обязательных страховых взносов обязаны начислять и перечислять их в полном объеме и в установленные сроки. Чтобы минимизировать суммы издержек на оплату труда, налоги и отчисления в бюджет фонда отдельные субъекты хозяйствования официально выплачивают работникам только минимально допустимую заработную плату, а оставшуюся, как правило, большую часть заработной платы, – согласно устной договоренности выдают на руки без отражения ее в бухгалтерском учете. Это и есть заработная плата «в конверте».
Еще хуже, когда заработная плата полностью выплачивается «в конверте». В таком случае обязательные страховые взносы не уплачиваются вообще. Прежде всего, заработная плата «в конверте» лишает работника определенных ступеней его социальной защиты и в первую очередь это касается пенсии.
При исчислении размера пенсии будут учтены только те суммы заработка, из которых уплачены обязательные страховые взносы, а именно с той части заработной платы, которая официально занесена в платежную ведомость.
Не будут учтены в стаж работы те периоды трудовой деятельности, в течение которых не производилась уплата страховых взносов в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании.
Выплаченная неофициально заработная плата отразится и на размере пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Работник не получит оплату листка нетрудоспособности по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, либо получит только из расчета официальной фактической заработной платы.
С 18 августа 2025 года при установлении выплаты заработной платы «в конверте» для работодателей установлен особый порядок уплаты взносов в ФСЗН:
для работодателя: уплата взносов будет производиться из фактических сумм выплат заработной платы «в конверте», но не ниже 1/30 пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц (СЗП), предшествующий месяцу установления факта скрытой заработной платы (вознаграждения), за каждый календарный день периода, за который выплачена скрытая заработная плата (вознаграждение). При этом максимальным размером объект для начисления взносов в ФСЗН не ограничивается.
для работника: в страховой стаж засчитывается доход в размере минимальной заработной платы (МЗП = 726 руб.), а не фактический.
 Нанимателям, практикующим незаконную схему оплаты труда, следует знать, что в Беларуси ведется активная работа по выявлению случаев выплаты заработной платы «в конверте». Помимо административной ответственности наниматель может понести и уголовную ответственность в соответствии со статьей 243 «Уклонение от уплаты сумм налогов, сборов» Уголовного кодекса при условии, что сумма неуплаченных платежей превышает крупный размер – 2,5 тыс. базовых величин (в настоящее время – 105000 руб.).
Выплата заработной платы «в конвертах» – результат целого комплекса серьезных нарушений в деятельности любого субъекта хозяйствования. Это серьезная проблема не только для экономики страны, но и для каждого человека, получающего зарплату таким образом.

По материалам Чашникского районного отдела Витебского областного управления Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь