Традиции должны передаваться

В советский период наставничество считалось эффективной формой профессионального и нравственного воспитания молодых специалистов. В Чашникском отделе Департамента охраны Министерства внутренних дел Республики Беларусь стало доброй традицией передавать опыт, делится советами, помогать в совершенствовании профессиональных навыков.

В роли наставников выступают лучшие сотрудники, которые достигли успехов в профессии и пользуются заслуженным авторитетом в коллективе. Для мотивации наставников и их учеников в ведомстве ежегодно проводится конкурс профессионального мастерства «Лучший наставник».

Сотрудники Чашникского отдела охраны не только внедрили практику наставничества, но и активно принимают участие смотре-конкурсе, который для мотивации проводят ежегодно в ведомстве.

 Как рассказал начальник Чашникского ОДО Александр Малаховский, конкурс «Лучший наставник» нацелен на повышение авторитета и престижа службы в ОВД и роли наставничества в деле оказания помощи молодым сотрудникам в их профессиональном становлении.

– Подобная практика важна, потому что те традиции милицейские, то качество несения службы на постах на маршрутах патрулирования должны передаваться. И те методы и формы, которые из года в год Традиции должны передаваться совершенствуются, должны постоянно поддерживаться, – отметил Александр Вячеславович.

В Витебске подвели итоги конкурса «Лучший наставник». В числе участников были и сотрудники Чашникского отдела прапорщик милиции Роман Боярчук и сержант милиции Сергей Косов. Они прошли тестирование по знанию требований нормативно правовых актов, регламентирующих служебную деятельность и идеологической подготовке, после чего испытания продолжились в тире и спортивном зале.

Удача на этот раз улыбнулась охрановцам из Чашникского отдела. Дипломы за первое место получили наставник – прапорщик милиции Роман Боярчук и молодой сотрудник – сержант милиции Сергей Косов.

Роман Боярчук – один из опытных работников Чашникского отдела, в строю он уже 10 лет. На службу в охрану пришел, как и многие, после армии. Начинал на должности милиционера-водителя группы задержания. Четыре года назад был назначен помощником командира взвода. Сейчас в подчинении Романа 25 человек.

– Обучение личного состава, контроль за несением их службы, ведение учетной документации, проверки и проведение учебных тренировок, – вводит в курс своих должностных обязанностей помощник командира взвода. – Работа требует особых навыков. Многому приходится учиться самому, помогают старшие коллеги. Сержант милиции Сергей Косов работает в охране меньше года. Ему доверен ответственный пост – нести службу в райисполкоме.

 По словам молодого сотрудника, работа требует терпения и дисциплины, собранности и ответственности. Но он всегда знает, что может обратиться за помощью к старшим товарищам. Преемственность знаний и опыта – это немаловажный аспект работы охранной структуры. Впервые сотрудник Чашникского отдела Департамента охраны удостоен такой высокой и почетной награды областного конкурса. Хочется, чтобы в будущем таких побед было больше.

Наталья СТУКАЛОВА. Фото автора