Главный вопрос повестки дня очередного заседания Новолукомльского горисполкома — о состоянии производственного травматизма и охраны труда в организациях города за 10 месяцев 2016-го.
С информацией выступили заведующий сектором социально-трудовых отношений управления по труду, занятости и социальной защите Чашникского райисполкома Андрей Геннадьевич Савельев, руководители предприятий, учреждений и организаций города. Что выяснилось?
Новолукомльским горисполкомом постоянно проводится анализ причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, расположенных на подведомственной территории, при необходимости осуществляется разработка и реализация мер по их профилактике.
Большое внимание уделяется снижению производственного и иного травматизма и гибели людей, в том числе, на производстве. Сектором социально-трудовых отношений за январь-сентябрь 2016-го проведено обследование 62 субъектов хозяйствования по вопросам соблюдения законодательства об охране труда, в ходе которого выявлены 852 нарушения норм и правил охраны труда.
За 10 месяцев 2016-го по основаниям, предусмотренным Директивой №1, за распитие спиртных напитков в рабочее время уволены12 работников, привлечены к дисциплинарной ответственности — 106, в том числе 53 — за прогулы, с 13-ю из них расторгнуты контракты.
По основаниям, предусмотренным Декретом Президента Республики Беларусь №5 » Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», в 140 случаях применены меры дисциплинарного взыскания в отношении должностных лиц и других работников.
Основными причинами травматизма — нарушение потерпевшими трудовой и производственной дисциплины, требований нормативных правовых актов, невыполнение руководителями и специалистами обязанностей по охране труда, допуск к выполнению работ без обучения, инструктажа и проверки знаний, нарушение требований безопасности при эксплуатации машин, оборудования, неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест.
Принимаемые меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда позволили уменьшить количество несчастных случаев на производстве, в том числе, с тяжёлым исходом. Однако анализ деятельности всех предприятий, организаций города по выполнению Директивы №1 и Декрета №5 свидетельствует, что по-прежнему существует проблемы низкой трудовой и исполнительской дисциплины, пренебрежения элементарными требованиями техники безопасности, несоблюдение технологических норм производства. Значительное число нарушений действующего законодательства происходит из-за некомпетентности работников и, в частности, руководителей, их неумения организовать работу в данном направлении.
По вопросу принято соответствующее решение.
Ирина ТОРБИНА.
Завтра белорусы отметят важный государственный праздник. Накануне Дня Государственного флага, Государственного герба и Государственного гимна…
В районе продолжается обсуждение роли Всебелорусского народного собрания в развитии государства, принятых на первом заседании…
Чашничанин Александр Минин отметил недавно юбилейный день рождения. Из семи десятков лет больше сорока он…
Медведка на участке в последнее время — уже давно не чудо. В длину она достигает…
15 мая 2024 года с 10.00 до 11.00 состоится выездной прием граждан начальником отдела по…
Накануне еще одной значимой даты мая для учащихся ГУО «Средняя школа №1 г. Чашники им.…